年度报告和计划

延边博物馆中长期发展规划

    为贯彻习近平总书记关于文物工作和博物馆工作的重要指示批示精神，落实中央宣传部等九部委《关于推进博物馆改革发展的指导意见》，依据《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国公共文化服务保障法》和《博物馆条例》等法律法规，结合本馆实际，制定本规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持守正创新，秉承新发展理念，贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的文物工作方针，以完善公共服务为重点，以提高办馆质量为核心，以弘扬延边特色文化为突破，凝心聚力开创延边博物馆事业发展新局面，为坚定文化自信、传承中华文明、推动中国特色社会主义文化繁荣发展、建设社会主义文化强国、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦做出积极贡献。

    二、基本原则

——坚持正确方向。坚持党对博物馆事业的全面领导，牢牢把握意识形态工作主导权，以社会主义核心价值观为引领，突出公益属性和社会效益，不断满足人民日益增长的美好生活需要，更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量。

——坚持依法保护利用。始终把保护放在第一位，健全文物保护利用制度，落实主体责任，严守文物安全红线，确保文物藏品、意识形态、公共服务、人员和科学研究的安全,提升文物保护法治意识。

——坚持改革创新。推进博物馆发展理念、技术、手段、业态创新，让文物活起来，提高展览策展能力、公共服务能力、安全管理能力、藏品利用能力、学术研究能力、宣传教育能力“六大能力”建设，打造高质量发展的博物馆。

——坚持开放共享。通过区域协同创新、社会参与、跨界合作、互联网传播等方式，促进资源要素有序流动，优化资源配置，多措并举盘活博物馆藏品资源。

三、发展目标

   到2025年，建设成结构优化、特色鲜明、体制完善、功能完备的国家“一级博物馆”。博物馆发展质量显著提升，推进公共文化服务体系建设、陈列展览品牌建设，构筑现代化的藏品保护体系、消防安防保障体系，不断提升博物馆的服务功能和服务水平，跻身我省博物馆创新发展的先进行列，在弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，铸牢中华民族共同体意识中彰显积极作用。

四、重点任务

（一）优化征藏体系，提升保护能力

1.优化征藏体系。加强馆藏文物体系建设，制定明确的收藏政策和具有前瞻性、体系化的长远收藏规划，完善征集程序。拓展藏品来源渠道，构建重点突出、特色鲜明、互为补充的收藏体系，服务好陈列展示、宣传教育、科学研究。

树立多元化的收藏理念，强化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相关藏品征集，注重旧城改造、城乡建设等反映经济社会发展变迁物证的征藏，丰富科技、现当代艺术、非物质文化遗产等专题收藏，鼓励反映世界多元文化的收藏新方向。

每年征集藏品50件以上。

2、提升保护能力。健全藏品登录机制，推进藏品档案标准化、信息化建设，逐步推广藏品电子标识。

强化预防性保护，提升藏品保存环境监测、微环境控制、分析检测等能力，建立较为全面的文物保存环境监测系统。做好文物藏品的本体保护，完成100件馆藏珍贵濒危文物、材质脆弱文物的修复工作。

完善文物库房的标准化建设，实施文物平安工程，完善人防物防技防有机结合的安全防护体系，逐步完成对安防系统的智能化改造，切实提高安全防护能力。

整合利用现有数字化基础，建设一个遵循文物数字化保护建设标准、充分互通互联、具有可扩展、智能化、高度集成的文物数字化保护体系。完成540张珍贵文物超高清图片数据采集和后期加工处理，以及50件精品文物的三维扫描与建模制作。

（二）强化科技支撑。

推进博物馆文物资源与现代科技深度融合，开发建设适用于数字化展示与展陈服务的数字资源，包含藏品资源管理、智能导览、数字化展示等系统。成立数字化信息中心，配备专业的技术人才，完成数字化博物馆建设，向智慧化博物馆迈进，逐步实现智慧服务、智慧保护、智慧管理。充分利用博物馆数字资源为公众服务。

    (三)提高展览质量，扩大影响力

1.推动改陈提升

落实中办、国办《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》等要求，深入挖掘、全面展示中华文明起源和发展的历史脉络，中华文明取得的灿烂成就，中华文明对人类文明的重大贡献。完成好《朝鲜族民俗展览》改陈提升项目，逐步提升基本陈列展览每年更新的展品比例，更新率从5%逐步提升至10%。推动基本陈列改陈工作，对现有基本陈列逐步进行更新。

2.创新展览模式，提升展览品质

探索展览内容的多学科、多领域融合，进一步推进艺术办展、动态办展、联合办展、巡回展览、流动展览、网上展示，提高藏品展示利用水平。加强馆藏资源和地域特色、民族特色文化资源研究，优化展览选题，打造不同观众定位的原创展览。推出展现延边民族特色和我馆文物资源特色的精品展览，引进输出一批优质外展。每年举办1个以上原创展览、4个左右临时展览，外推本馆展览3次以上。

      3.探索独立策展人制度

发现和培养更多策展专业人才，稳步提升本馆策展业务能力，建立包括选题、学术支撑、展览大纲、形式设计、公众服务、教育活动、宣传推广、文创产品开发的整体策展人项目责任制，在策展人经费使用、团队构成、跨部门合作和社会资源利用等方面给予制度保障。

    (四)发展学术研究

推进馆藏与相关研究工作，促进本馆学术科研水平迅速提升，注重学术研究成果的转化，推动研究型博物馆建设。

1.完善科研机制

加强学术科研和交流，强化学术研究的课题意识，对学术方向进行定位，由学术委员会牵头，进行学术科研项目与课题的规划，编制延边博物馆科研课题管理办法和科研管理细则。建立科研课题资助资金、学术著作出版资金和优秀科研成果奖励资金，完善绩效考核标准与奖惩机制。激发科研人员的积极性、主动性和创造性。

2.强化基础研究和成果转换

 深入开展以馆藏文物为核心的文物研究、藏品保护、陈列展览、教育传播、社会服务等领域基础研究，建立文物科技保护、文物学、博物馆学等学科理论研究体系。加强与高校和科研机构合作研究，优势互补、资源共享。编辑出版《朝鲜族民俗文物集成》等系列图书；紧扣馆内精品展览内容，编辑出版具有较高学术水准的展览图录；围绕馆藏精品、特色藏品研究，出版具有较高影响力的科研论文集。平均每年出版1本（套），专业技术人员每人每年撰写2篇以上论文。

3.创办馆刊

突出刊物特色，加强内容策划和约稿，时刻把握文博领域最新动态及前沿突破性成果，提升编校质量，增加刊物竞争力。通过以书代刊形式，每年定期编辑出版至少一期。

（五）发挥教育功能，优化传播服务

落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》要求，广泛深入开展博物馆里过传统节日、纪念日活动，加强对中华文明的研究阐发、教育普及和传承弘扬，加强爱国主义教育和革命传统教育，培育人民文化生活新风尚，丰富博物馆教育课程体系。认真落实教育部和国家文物局联合印发的《关于利用博物馆资源开展中小学教育教学的意见》精神，开展馆校合作，促进博物馆与学校教学、综合实践有机结合，为提高青少年思想道德素质和科学文化素质发挥重要作用。

1.丰富博物馆教育课程体系。以本馆文物及陈列内容为主线，打造延边博物馆品牌社教项目。制作1本社教教材（包括古代篇、近代篇、民俗篇）及4个课件教程，开发10个系列社教活动，举办4次延博讲座。着力开展送展览“进校园、进社区、进军营、进乡村、进企业”“五进”活动，每年开展流动展览12场以上、社教活动30场以上。

2.不断提高讲解员的讲解接待水平。定期培训丰富博物馆专业知识，保证讲解员具备较高的综合能力水平。制定讲解员业务能力考核制度及岗位规范标准，实行业务能力水平与待遇挂钩。

3.加强“馆校合作”。把“馆校合作”作为社教活动开展的重要抓手，多种形式多个方面入手，落实博物馆“文化进校园”活动深入持续的开展。使博物馆成为学生研学实践的重要载体，形成青少年利用博物馆学习的机制。

4.优化传播服务。主动对接国家文化大数据体系建设，标注、解构和重构藏品蕴含的中华元素和标识。充分发挥博物馆在文旅融合发展、促进文化消费中的作用，做好AAAA级景区建设。加强与融媒体、数字文化企业合作，创新数字文化产品和服务，大力发展博物馆云展览、云教育，构建线上线下相融合的博物馆传播体系。

（六）大力开发文化创意产品。

   落实《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》文化和旅游部等八个部委联合印发的《关于进一步推动文化文物单位文化创意产品开发的若干措施》，不断探索文创发展新思路。积极吸引社会力量开发文创产品，选择有代表意义的文物元素，开发衍生出系列文创产品，努力打造具有社会影响力的文化创意产品品牌体系，使我馆的文创工作迈上一个新的台阶。

（七）健全文物安全长效机制。

1.依据国家和地方政府颁布的安全保卫工作的政策法令，以及公安机关有关规定和部署，科学制定《博物馆安全保卫工作制度》，建立和健全以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度。不断完善重大消防危险源及重点安全防控部位信息库，实行动态管理，全面建立重大消防危险源监控管理体系及重大事故预防控制体系。

2.加强安保人员队伍建设，提升保卫科人员专业技能和整体素质。基本建立较为完善的消防安全信息体系、安防技术保障体系、保卫人员培训体系、宣传教育体系和应急救援体系。实现保卫科人员、设备、制度、方案、预案等都达到“安全保卫标准化”的各项标准，并能长久持续的运行。

每年组织业务技能考核2-3次；每年组织人员分批参加拓展训练10-20天；每年进行2次全面、集中、大规模的设备维护和检修，每月定期维护一次；每年进行3-4次应急预案演练。确保馆内大事不出，小事减少，管理严格，秩序良好。使消防安全人才数量能满足馆内消防专业的需要，使保卫科消防安全人员持证上岗率达100%。

五、保障措施

（一）完善管理体制。

完善博物馆规章制度，强化内部管理，推进博物馆治理体系和治理能力现代化。不断完善博物馆理事会制度建设，建立健全权责对等、运转协调的监督咨询机制。配齐配强管理岗位人员，形成分工明确、严谨高效的管理体系。深化人事制度改革，切实增强干部人事管理、职称评审、岗位设置等工作。丰富馆藏图书， 5年内增加1000册图书。

（二）加强队伍建设。

健全博物馆人才激励机制，按照国家有关规定进行表彰奖励，加强博物馆管理人才、专业人才、研究人才、创新型人才培育，为人才发展营造良好的制度环境。加大文博专业和我馆紧缺人才引进力度，实现专业人才结构合理，提高队伍专业化水平。强化人才培训，根据不同岗位要求，加强紧缺型专业人才培养，开展分级分类培训，有计划地选派专业技术人员外出学习，计划每年派出5名。同时开展线上线下培训相结合，提高队伍整体素质能力。